【文系】2020卒の就職活動

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1 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/02(水) 00:24:34.46 ID:Ci9idZWK.net
まだ3年生やけどノンゼミサーで就活しか考えることがないんやが
同じ奴おらんか?

34 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/26(土) 13:26:37.98 ID:/JIGhnul.net

考えてから動くんじゃない、動きながら考えるのが就活
自己PRのネタなんて周りと大差ないし1年後もたいして変わらないから動く勇気が大切

62 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/21(木) 19:08:49.73 ID:VjGCF0gk.net

web提出のなんて自分で撮っても通るぞ

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/03(木) 12:12:06.12 ID:ZdPIxVWX.net

z

60 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/16(土) 08:52:07.39 ID:kHrahTt1.net

>>59
20卒からインターン採用増えるからしっかり業界絞って狙っていかないと大手やホワイト企業への就職はきつくなるよ

63 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/21(木) 21:11:06.85 ID:EdhKkp0U.net

写真撮影がうまけりゃな

82 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/23(日) 23:38:39.85 ID:nq3UTyGs.net

>>79
二大生保の総合職は直接の売り込みなんてしないぞ
あと給料差はちょっとどころではない
特に証券の給料は金融でも頭一つ出てる。なお有能営業マンが引き上げてる模様

89 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/25(火) 08:59:35.45 ID:1itL7Qqd.net

部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です

気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です

まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります

カリスマ経営者と言われる人は 
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません

もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう

平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません

伸びる会社は 
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないもので

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/23(水) 16:36:32.58 ID:B2i/rTuK.net

>>19-22
おぉ、右も左も分からないワイには助かるンゴねぇ
こういうのって1ミリでも興味があれば片っ端から応募した方がいいのか?

17 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/22(火) 11:48:55.63 ID:8hM1ANhj.net

まだ過疎ってんのね
そろそろインターン選考始まると思うが

6 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/03(木) 09:52:02.15 ID:dIimBibb.net

底辺私立文系はアウト。

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/02(水) 18:48:21.98 ID:wpuTqGE2.net

インターンは「インターン選考のある」インターンしか意味ないよ
応募しただけでいけるようなのはただの会社説明会

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/13(日) 08:59:22.61 ID:K56Bdqtc.net

強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180513-00165633-hbolz-soci

26 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/23(水) 20:21:05.87 ID:MUa1C2AK.net

20卒もうインターン始まってるんか

77 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 00:39:11.82 ID:8CKW0Prr.net

学閥

41 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/31(木) 18:07:36.11 ID:ujUSBeLk.net

インターンの情報解禁って何時ですか?

30 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/23(水) 23:45:54.41 ID:axtyjpGx.net

20卒 インターン合説
https://typeshukatsu.jp/search/year-2020/

76 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/02(金) 22:33:04.63 ID:Y5pPRav3.net

◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
  http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
慶應義塾   東京大学  早稲田大  京都大学  明治大学

◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ/大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位5校》
東京大学  慶應義塾   早稲田大  京都大学  明治大学

◆【優秀な若手社員の出身大学】(近い将来の幹部候補)◆◇<全国編>
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
 《上位5校》
東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学

□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》<関東編>/日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
 《上位5校》
東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学

28 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/23(水) 23:31:55.83 ID:axtyjpGx.net

20卒の就活
前半戦18年6月〜9月
中盤戦18年10月〜19年2月
終盤戦19年3月〜6月

インターンはサマーがメインなので前半戦で決まる。5days以上のインターンは内定直結でなくてもシードにはなるので必須。最近はインターン選考が実質本選考でメインの終盤戦の座席が少ない問題が明らかになってる。
中盤戦はインターンの選考や参加を通して志望動機や自己PRを見直す時期またOB訪問もこの時期が過渡期。としっかり就活やってると4月5月には内定とれる

44 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/31(木) 22:57:27.19 ID:UHY71JIo.net

金融業界>
銀行 損保 生保 証券 カード リース
卸売業者>
総合商社 専門商社 販社
不動産業界>
デベ ゼネコン ビルメン 住宅販売
物流業界>
陸運 海運 空運 倉庫
マスコミ業界>
テレビ 新聞 出版 広告
IT業界>
SIer web ネット広告
インフラ業界>
電力 ガス 鉄道 通信 道路
資源素材メーカー>
石油 化学 繊維 金属 ガラス 製紙 ゴム
自動車機械メーカー>
完成車 部品 造船 プラント 工作機械
電機精密メーカー>
家電 重電 精密機器 医療機器 半導体
食品メーカー>
ビール 菓子 製粉 飲料 調味料
消費財メーカー>
トイレタリ 製薬 化粧品 文具 玩具
サービス業界>
コンサル 教育 人材 旅行 ホテル ブライダル アパレル 小売 飲食 介護

39 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/26(土) 16:00:34.49 ID:s51yfFmf.net

>>38
清潔感の大切さは分かるけど最後の2行のせいで一気にうさんくさいサイトみたいになってんぞ

40 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/26(土) 16:42:53.72 ID:mhg+aBwP.net

>>39
最後は余計だったかもしれんが、まぁ身だしなみは整えるべきだと思ってくれ

84 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/25(火) 08:57:59.32 ID:1itL7Qqd.net

 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校(福井市)の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。

 県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。

 学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。

 校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。

 入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」(30歳男性)。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」(26歳男性)と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。

 副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。

90 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/25(火) 09:00:07.71 ID:1itL7Qqd.net

オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である

部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例

上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号

1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである

2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?

3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね

55 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/05(火) 23:19:27.85 ID:3Do/0Dcc.net

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

73 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 08:23:30.79 ID:YyREFs9C.net

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16 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/18(金) 18:06:49.71 ID:aTeKz2Gl.net

野村證券 内定辞退が相次ぎリクルーター補佐体制を強化
http://www.mynewsjapan.com/reports/2388

野村證券で、総合職A(全国転勤アリ)の採用が本格化するのは、大学3年の冬以降。
大学別に編成されたリクルーターのチームが動き出す。
主要大学別に、7〜10年目の社員1人がリクルーター(責任者)としてアサインされて、
半年ほど通常業務から離れ、リクルーター業務に専念する。
この専任リクルーターが役員に対し、「この学生を推薦します」という内容の推薦状を出すことで
内定する仕組みなので、事実上の採用権限を握っている。
内定日は、コロコロ変わる経団連ルールで「面接解禁日」とされる月の1日だ。
ある年は解禁が4月だったので、4月1日に学生を呼び出し、形式的な役員面接が行われ、即内定となった。
もちろんこのリクルーター経由の内定ルートについては、公式採用ページでは一切、触れられていない。
【Digest】
◇リクルーター制を強化、2千人超を面談し80人採用
◇海外キャリアパスは3種類、同期の1割強が行ける
◇リクルーターが面談する学生は2千人超
◇入社後は学歴関係ナシ、数字の勝負
◇アナログなノウハウ、「果たし状が来た」とさらされる巻紙
◇どれだけウェットな関係になるか、の勝負
◇証券マンのジレンマ、ノルマ指標の変化
◇コンプラ強化で回転売買ストップ、高齢者ルールも
◇顧客情報は支店の外とは共有されない
◇アラサーまでに4割辞める、フィンテック系創業も

51 :就職戦線異状名無しさん:2018/06/05(火) 19:08:09.16 ID:mp3ElnP5.net

>>50
なるほど、自分はノンゼミサーやけどバイトはちょっと特殊なバイトやっててその質問の方向性なら何とか答えれるかな…
協調性と積極性をアピールしておけば間違いないよな?

5 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/03(木) 00:01:22.31 ID:tNKutXGU.net

なら逆にインターン専攻あるところ受けまくってどっか後ろ盾を作っておくのはどう?

78 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/21(水) 22:37:18.96 ID:n74jFPP/.net

2017-2018 「本当に強い大学」総合ランキング <東洋経済>
<教育・研究力><就職力><財務力><国際力>の総合力

01位:東京大学
02位:早稲田大
03位:慶應義塾
04位:京都大学
05位:東北大学
06位:大阪大学
07位:上智大学
08位:名古屋大
09位:九州大学
10位:豊田工業

80 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/16(日) 21:12:39.38 ID:XxqCLXqb.net

RPAにより対象業務の労働時間86.2%の削減効果が判明

更新日:2018年11月2日
http://www.pref.ibar…ku/ict/20181101.html

茨城県では,ICTを活用した業務の生産性向上の一環として,
RPA(ソフトロボットによる業務の自動化)の実証実験を行い,
庁内業務におけるRPAツール導入の適合性の検証や,
作業の効率性向上等の効果の検証を行いました。

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