紅茶、京都セレクトショップ、中野光崇

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1 :にしな:2017/11/07(火) 21:54:00.63 ID:LEgTWpXY0.net
京都の紅茶専門店セレクトショップ

(代表、中野光崇、年商2億円)

に就職しようと思っているのですが、

評判はどうでしょうか?

26 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/11(月) 12:18:03.41 ID:R26l+jGG0.net

そしてマネジャー側からしても、どこまで仕事を任せてよいものか、悩んだこともありました。

結局はご本人と周りとのコミュニケーションの問題が大きいのかもしれません。

ただし、現状そういう問題があるということを正面から認識し、人事や店舗もそれぞれに色々考えていて、
何とか皆が働きやすい環境を作ることに前向きな職場だったと思います。

93 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/28(金) 10:03:15.04 ID:sbV8mDX30.net

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53 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/21(金) 20:59:00.33 ID:l138NdfF0.net

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12 :名無しさん@引く手あまた:2017/11/21(火) 00:20:14.87 ID:92PyS59D0.net

>>10
数年前に七条ハロワでここはやめたほうがいいって言われたよ
やばいからほっとき

11 :名無しさん@引く手あまた:2017/11/21(火) 00:03:26.17 ID:70UDvRGr0.net

>>10
ヒント 京都 同○

11 :名無しさん@引く手あまた:2017/11/21(火) 00:03:26.17 ID:70UDvRGr0.net

>>10
ヒント 京都 同○

31 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/11(月) 12:26:37.48 ID:R26l+jGG0.net

休みも飲食業界の中でも取りやすい環境と思う。しっかり部下やアルバイトの育成をしておけば、常に店に顔を出す必要は他の小売業に比べれば少ないのではないか。

101 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/28(金) 18:26:14.18 ID:6+8vjuu60.net

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48 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/28(火) 16:14:13.40 ID:10d8l6Ki0.net

不度動産の前職では、相手の立場になって考えることの大切さを学びました。
お客様は十人十色で、理想や悩みなども千差万別。
自分にとってはあまり気にならないことでも、
お客様にとっては重要な部分だということもあります。
自分の価値観で物事をはからないようになった事が一番の成長だと感じています。

27 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/11(月) 12:18:23.65 ID:R26l+jGG0.net

直接的にセールスに繋がらない取り組みに関してもポジティブな評価となる。

例えば定期的な地域貢献を意識したイベント活動など。
ブランド力を高める貢献に対するポイントは高く、
特に顧客アンケートの集計データは売上実績と同様に重要な指標として評価されている。

32 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/11(月) 12:28:09.37 ID:R26l+jGG0.net

ただ、店長の現場での裁量は販売強化の手法としてはかなり限定されているため、今後そうした裁量の余地が増え、それが業績評価などに反映されればモチベーションもより高まると感じる。

88 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 21:23:51.31 ID:wkIf/zNl0.net

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68 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/26(水) 10:23:07.56 ID:XuWEZAiN0.net

必死wwwwwwwwww

69 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/26(水) 11:16:10.36 ID:nTyBnpw30.net

大丈夫ですか?wwww
図星だから誤魔化そうと荒らしてるんですか?wwww

41 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/08(水) 12:22:46.52 ID:UwnZBy9K0.net

「社風」がいい会社は、「本来の組織機能」を兼ね揃えています。
一般的に言われる組織の「3要素」とは、

●共通の目的をもっていること(組織目的)
●お互いに協力する意思をもっていること(貢献意欲)
●円滑なコミュニケーションが取れること(情報共有)

これら3つです。

組織は組織であって、単なる集団ではありません。
メンバーが組織の共通目的に向かって互いに協力し、
活発にコミュニケーションをとっている状態が組織のあるべき姿、
と言えるでしょう。

113 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/01(木) 23:05:27.62 ID:YJ2dt5Jp0.net

異論あるなら教えてください、社長さん

54 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/21(金) 20:59:54.74 ID:l138NdfF0.net

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77 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 17:57:08.71 ID:z9FGfRoY0.net

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81 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 19:22:04.62 ID:aHUNxa730.net

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7 :京女:2017/11/10(金) 17:51:59.31 ID:tweDPx8O0.net

最近、アルバイトで入社した学生のものです。時給が1000円と高かったこともあり、応募しました。

最初の10日ぐらいは、しっかり、社員の方が紅茶の入れ方や、店舗のレジなど研修してくれるので、とても仕事になれやすかったです。

そのあとも、マニュアルがしっかりしているので、少しづつ、仕事に慣れることができました。
これからも、4回生で大学を卒業するまで、続けようと思っています。

72 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/26(水) 17:23:09.66 ID:h62amAKC0.net

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85 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 21:19:58.75 ID:wkIf/zNl0.net

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40 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/06(月) 23:41:57.69 ID:G58kjLyI0.net

友達の子供が、ここに3年勤めてますが、
ここの、紅茶専門店の、ボーナスは、
3年勤めると、
一般企業(以下)より、
大幅に多いらしい。

●20代の社員でも、
●年間ボーナス100万円超える人もいるようです。

引っ越しもなく、残業もないのに、それだけの高収入がある会社は、羨ましい限りです。

若かったら、働いてみたかった。

ーーー 一般企業 ーーー
賞与は企業に勤めるビジネスパーソンにとって最大の関心事の1つ。
その賞与が実際にどんな企業で、どれぐらい支払われているのだろうか。
東洋経済オンラインは、昨年に続いて『会社四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「2016年に賞与支給額が多かった」企業を調べ、その上位500社をランキングした。
『会社四季報』2017年春号(発売中)では、上場企業(約3600社)へのアンケートによる回答データを基に、
就活生向けの企画として「2016年賞与支給額」「残業時間」「有給休暇取得日数」「3年後低離職率」「2017年内定者数」などのランキングを特集。
このうち今回の賞与支給額について回答した企業は991社(回答率は約27%、金額ベースでの回答のみ、+○カ月などの変則回答除く)。
平均は約120.3万円で前年比1.7万円増だった。誌面では100位までしか掲載していなかったが、データを追加した拡大版として紹介する。
回答のあった賞与支給額は原則として従業員平均または組合員平均(注記あり)が大半となっている。
あくまでアンケート回答企業の中でのランキングとはなるものの、
有名企業も数多くランクインしており、傾向もつかんでもらえるはずだ。
調査票は1月中旬に発送し、原則として締め切りに設定した2月下旬までに回答した企業に限っている。

参考データとして各社の平均年収、平均年齢(原則、各企業の掲載ページデータを使用)を加えた。なお、原則として賞与支給額は暦年ベース、平均年収は各社の年度ベースとなっている。

89 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 21:24:12.29 ID:wkIf/zNl0.net

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99 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/28(金) 18:24:06.67 ID:6+8vjuu60.net

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50 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/07(金) 21:36:11.43 ID:l/DRVPgG0.net

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58 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/24(月) 22:17:47.93 ID:a0tOHkJ60.net

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80 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 19:21:37.07 ID:aHUNxa730.net

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52 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/16(日) 19:51:07.67 ID:TzGytX0L0.net

51の書き込みの最初のリンク、8月29日に作られたものについて。
『京都の紅茶専門店、代表者、中野光崇さんの年商と年収を調査してみました。』
と書いてあるが、このサイトは自作自演。
『アルバイトの時給』や『仕事はやればやるほど〜』というのはマニュアルに書いてある本人が書いた文章。
そもそも年商、従業の給料等内部の情報を知っていて、かつここに書き込むのは本人しかいない。

87 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/27(木) 21:23:37.72 ID:wkIf/zNl0.net

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