ブラック会社を退職した時の話

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1 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 07:28:20.03 ID:btZDmtiQ0.net
聞かせてください

158 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/25(金) 20:53:13.30 ID:JUlygB850.net

ジェイアール東海物流

ブラックです、そもそも難癖つけて辞めさせてくれない
この会社は悪い意味で国と一緒です
事故とか都合の悪いことは全て隠蔽し何事もないようにクリーンに見せかけています
騙し騙しのまやかしです
そして名前だけのケチな会社です、存在価値のない会社ですよ!

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 02:57:48.69 ID:8yDknSu20.net

女をクビにしたら世間的に問題があるんだってさ、
それに嘘でもセクハラと言われてしまうと男を処分するしか無い。

女を処分しようとすると上司までセクハラ捏造されて
自分のクビが危うくなる。

理不尽だけどな、それを利用してセクハラ冤罪でリストラをしているブラック企業は多い。

230 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/12(土) 23:20:37.26 ID:8OGIEdyC0.net

クズばかりだった

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/25(火) 02:19:08.63 ID:+d7+BIpY0.net

>>60
似たような境遇だったようだね
窮鼠猫を噛むじゃないが気持ちは十二分にわかる
そんな馬鹿会社は痛い目みないとわからんのです、痛い目みてもわからないかもw
貴方ならしっかりと会社に一撃を食らわせてやれそうだ。しっかりと戦って欲しい。
ちな労働問題なら争う部分は単純なので弁護士をつけずとも戦えるよ
それだけで30万程度のコストカットになるぜ。経験者は語る。

232 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/18(金) 00:21:39.22 ID:nYyxoVqZ0.net

>>226-227
いわゆるホウレンソウとは少し違うよね

聞いたら聞いたで教えてくれないし
論破しちゃうと関係は悪くなるばかりw

子育てで怒ると叱るは違うと言うけれど
感情や鬱憤の捌け口にしているだけで、
その人の為には行動していない

ウチは潰れたけどね
会社の余裕のなさは末端に出るよホント
あるあるだわ

235 :名無しさん@引く手あまた:2019/02/06(水) 18:05:38.80 ID:zIru9da90.net

「モンスター社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net・
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>88  くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
   世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
   簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。

220 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/28(水) 22:23:17.12 ID:Lpfbjgdf0.net

「モンスター社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net・
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/tax/1451529143/
94 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2017/02/19(日) 09:53:34.76 ID:PGJJF7Y3
>>88  くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
   世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
   簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。

219 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/23(火) 23:41:29.11 ID:mdFDtWgo0.net

次の会社で何をするのかと給料について、ほとんどの人に聞かれた。濁しても濁しても聞いてくる人がほとんどだった。ブラック脱出したいんだろうな。

202 :名無しさん@引く手あまた:2017/11/03(金) 00:27:18.90 ID:MrpsU+S1O.net

ある運送業だが労基法や安衛法を無視した環境だった
契約は7〜17時なんだが残業が当たり前で23時まで働く事が普通だった
残業代は出たものの逆算すると100円
手取り12〜14万で資格手当ても交通費も出ませんでした
一応大型免許は、ありましたが経験がなく新人教育が書類だけで運転技術が上がらずそれをネタに終始雑務でした
友人等に愚痴った結果、大反対を受け、半分正気を取り戻し逃げるように退職

その後・・・前職と比べ物にならないほどホワイト企業に就職
同業ではないですが即運転を任されるようになり失敗と呼べる失敗もなく楽しんで仕事してます
基本定時で帰れるようになり、残業も資格手当ても普通に出ます
そして前職より給料が上になりました

当時の自分は本当に無知でした
前職の残業量が異常だと知っていてもその対処が分かりませんでした
今は、資格習得に伴い法知識や背負うべき責任について理解できるようになってきました
無知は奴隷の元だと深く反省して様々な情報を取り入れるようになりました

ブラック企業を退職する際に
社長から『一度辞めた人間は雇わない』
同僚から『男なら辞めた会社に戻ろうなんて思うなよ?』
と言われましたがもう私にとってあの企業は必要ないです
いい勉強?経験?になりました
ありがとうございました

225 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/30(金) 10:45:54.17 ID:jYFoZSMf0.net

その状態から転職したら周りアホだらけで自信出たよ
天狗にならないようにするのが大変なくらい
前の会社だと1000人中最低の評価だった

118 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/28(日) 00:13:12.88 ID:f9gIpkt70.net

76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>70
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。

今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。

77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」

127 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/29(水) 22:18:32.43 ID:JxUfxvsIO.net

他人に規則、常識、法律等に五月蝿いくせに自分は「仕事の為」と称して平気で破る
労働基準法や○○ハラスメント問題も根性論で片付ける
月のサビ残180時以上、休日なんて貰えるだけ良いと思えと言った雰囲気で給料17万で手取り14万
後半は、入社目的、契約から大きく外れた酷い雑用ばかりでした
何のために就職したのか本気で分からなかった
一番ビビったのが「新人であり初心者だよね。仕事教えてもらってるんだから授業料払わないといけないんだよ?だって学生の時にで学費払ってたでしょ?まぁそれは冗談だけど(笑)給料貰えるだけ良いと思ってね(笑)」と、言われた
上司や職場の雰囲気から数年後を予想して勤め続けても待ち受ける未来が暗い気がしたので退職

次の職場に就いたが定時帰りで前職と同等の給料が貰えそうです
数年後、前職に勤めていた方が給料が貰えるかもしれませんが身体の安全の保証がありませんので

211 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/01(日) 13:09:18.44 ID:ObWF1oPo0.net

菊地宏昭

128 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/30(木) 21:53:04.64 ID:xEmn4OzG0.net

ウチの同族経営のクッソババァ社長の今日の振る舞いに
さすがにその場にいた社員がドン引きした

自分のサンダル(かかとが7cmぐらいの銀色のラメ入り)を男性社員にしばらく履いてろという
その人は座りっぱなしだからという事で

もちろん女物で先細りだからつま先がなんとか入る程度

理由はサンダルがきついのでしばらく履いて広げておいてくれとの事
その人は(たぶんウソで)客との打ち合わせがあると言うと、別の人に
その人も「足首を痛めてるので」と言って断ると、60近くの男性事務員に履かせた

その人時々コピーとかで席を立つ時もそのサンダルでつま先立ちみたいにして歩いてた
5時間ぐらいずっと履かされてた

そんなの何か詰め物でもすりゃいいだけなのに、それをわざわざ仕事してる社員のとこに持ってきて履かせるとか
もう何か異常なモノを感じて怖くなったわ

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/23(日) 13:58:57.25 ID:kg97Kyff0.net

元ホワイト勤務だったが、家庭の都合で転職した会社がブラックだった。
前の会社と違いすぎる社風になじめずに入社3ヵ月あたりから、毎日のように管理職、上司、時には同僚とまで言い争い。
(仕事とは関係無い、基本的な労働のルールとか、社会人としての心構えみたいなアホみたいな事で)

もう辞めると決心して戦った結果、
・飲み会で暴力振るってきた上司を1人警察に通報→降格処分
・未成年と付き合ってた同僚を通報→解雇処分
・退職する旨伝えても、処理1ヵ月何もされず→鬱になったことにして2ヵ月会社欠勤
・残業賃金未払いで労基と弁護士相談→100万程のお金を得る

146 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/29(日) 23:36:57.69 ID:Gqp1bu4q0.net

【The Times Higher Education World University Rankings 2015-2016】

※Times Higher Education World University Rankingsは
イギリスの高等教育専門週刊誌『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』が
2004年から毎年秋に公表している世界の大学ランキングで、
2010年からは「トムソン・ロイター社」と共同でランキングを作っています。
学生情報機関IDPの調査で世界で一番広く用いられている大学ランキングに選ばれました。
                  ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
http://www.tmd.ac.jp/kouhou/ranking/THE/index.html ※東京医科歯科大ホームページ

https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/-1
日本時間2015/10/1 AM5:00発表

1位(43位) 東京

2位(88位) 京都

3位(201-250位) :東北、東京工業

5位(251-300位) 大阪

6位(301-350位) 名古屋

7位(401-500位) 北海道、九州、東京医科歯科、首都東京、筑波

12位(501-600位) 広島、金沢、○慶應義塾、大阪市立、東京農工

17位(601-800位): 千葉、愛媛、岐阜、○順天堂、○近畿、神戸、熊本、九州工業、
長崎、新潟、岡山、大阪府立、埼玉、信州、○昭和、○上智、○東海、徳島、東京海洋、
○東京理科、鳥取、豊橋技術科学、○早稲田、横浜市立、横浜国立
{備考} ○私立大学

135 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/17(月) 09:55:03.71 ID:cN+AKzhx0.net

〇〇 労基
でググって過去の2chスレがでてくる会社は気をつけろっ

90 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/01(日) 15:41:03.37 ID:4uON8myd0.net

試用期間中に会社から電話で解雇され、納得いかないから解雇通告手当を請求。
ハロワや商工会は払わなくていいという回答で逃げる。
意味わからんから労基に相談して再度請求することに。
払わない訳ではないと言い、労基に行って聞いてくると言い、送られてきたのは雇用契約書2枚と労基から指導受けた内容所々を書き連ねてる。
解雇されてから雇用契約書にサインしろと、明らかに脅す黒丸がついていて再度労基に書類と解雇後に送り付けた証拠になる消印付の封筒をやる。

労基が呼び出しすると言ったが、どうもそれじゃ意味ない気がするから、再度督促メール送って労働審判だっけか?そっちで解雇通告手当より多めの金額請求しようかと考えている。
取引先に請求しようかとかんがえたけど、常識外れ感がしたから見送ったけど。

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/25(火) 01:50:25.32 ID:+d7+BIpY0.net

>>58
口頭で請求など生ぬるい、内容証明送って請求とか
払わないなら出るとこ出ると言うのが効果ありかと
社長のマイルールなど法廷では無意味、無価値
超過分が相当あるなら短期で決着できる労働審判という方法もある
残業していた証拠が提示出来れば確実に幾ばくかは取れる

ま、次が決まっているし面倒だというなら諦めるのも一つの考えかな
でも有給くらいはしっかり使い切ったらいいと思うよ

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:23:50.00 ID:g9ESrwUz0.net

ブラック企業対策ホットライン 3月20日 午後6時から
http://mainichi.jp/select/news/m20140318k0000m040025000c.html
 長時間労働など労働法規を無視した「ブラック企業」問題で、弁護士やNPOが
20日午後6時から21日午前2時まで電話相談「真夜中のブラック企業ホットライン」
を実施する。仕事に追われて日中は相談できない人が多いため、真夜中まで相談に応じる。

 実施するのは、「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)とNPOや
弁護士、学者などで作る「ブラック企業対策プロジェクト」の2団体。先行実施した
北海道の電話相談では、午後11時以降に電話が集中、午前2時までに18件の相談があった。

 別の電話相談では、小売店で働いていた20代の女性が、長時間労働で精神疾患を
発症し退職を申し出たが、会社は退職を認めず、新人の採用が決まった途端に解雇。
休んだことで損害賠償まで請求されたケースもあった。佐々木弁護士は「自分の働き方
がおかしいのではとちょっとでも疑問に思う人はぜひ相談してほしい」と話している。

 相談は無料。相談電話は(03・3580・6110)へ。問い合わせは代々木総合法律事務所(03・3379・5211)。【東海林智】

124 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/08(水) 12:41:32.67 ID:Eh79yTtE0.net

個人情報にうるさい会社だったが辞めた後、俺の携帯番号とか許可なく他人に教えてやがった
腹立ったのでその会社の資料ネットにばらまきたいわ

210 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/30(金) 05:35:31.89 ID:TUG6ClO10.net

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch 

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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/

186 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/10(月) 21:56:08.83 ID:wQwWc2fF0.net

>>180
悪いがその親、人間ではないと思うわ
NPCのただの人型生物

212 :名無しさん@引く手あまた:2018/05/02(水) 13:10:54.40 ID:c41QOmF60.net

ここは退職すべきだな
http://owl.li/G1YU30jMMht

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/25(火) 01:33:12.96 ID:+d7+BIpY0.net

退職届を出さずに残業代を請求
そこで相手の反応を伺い解雇まがいの事をしてきたらその分で訴えて解決金を得る方がよくね?

129 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/03(月) 02:35:09.67 ID:9re8mSZL0.net

 俺はハロワ営業正社員で150人程度の同族会社に入社。

 「試用期間満了で退職」とあとは子供でも言わない下らない
噂が俺にあるという理由で解雇。

 解雇予告も予告金もなく、最初はユニオンで団交・あっせんも考えたが、
時間がかかるので、着手金ゼロの大手弁護士事務所でとりあえず個別交渉
を依頼。

 事情を説明すれば失業保険も仮払いできるし、しばらく働く気がしないから
訓練校でも行くわ。

 さてさて、いくらもらえるか楽しみだな。

38 :【民医連残酷物語】:2014/06/30(月) 04:51:43.81 ID:mQvct5Hl0.net

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/ ././ /ニ=、\±L/;;;;:::_;;:」_,/×××/  \
 l. l /  ー- ゝ |××× /×× ゝ‐”´==
東京都立川市内にある健生会立川相互病院で足の骨折で入院した女性(88歳)
が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡したため、遺族
は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を求める訴えを東
京地裁八王子支部に起こした。女性は左大腿の付け根を骨折して同病院に入院
し、折れた骨を取り除いて人工骨を入れる手術を受けた。ところが執刀した整形
外科の医師は、間違えて異常のない右側の足を切開し、骨の一部を除去して人
工骨を埋めてしまった。女性は再手術のために入院を続ける間に肺炎を併発する
などして死亡。 立川相互病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病
院である。

74 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/17(土) 11:50:44.62 ID:ukTM2Vjf0.net

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

143 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/23(水) 18:18:03.63 ID:pcFovVpA0.net

病気のための診断書があれば退職できる?

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/25(火) 16:30:28.02 ID:Ry6CN7qb0.net

労基署より税務署の方が圧倒的に効果有るよ。
残業代未払いも含め、天引きされてる所得税・健康保険・厚生年金などの不審点
などを税務署に通報してやれば良いよ。

繁忙期に、税務署と労基署の挟み撃ちにしてやるのがマイルール社長には効果的。

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