経験者しか採用しないのはカースト制度

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1 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/25(日) 14:18:12.58 ID:nMQJut8f0.net
まともな実務経験が積めなかったから転職もできない

9 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/26(月) 23:20:20.90 ID:g1PokoOQ0.net

やる気感じられれば雇う職種はたくさんあるな
死んだ目でゴミみたいな履歴書送ってるから撥ねられてるんじゃねーかな
履歴書の広いスペースに一行「趣味・映画」だけしか書いていないバカとかマジでいるもん
で、仕方ないから世間話してやるとただのアニヲタなの(笑)

19 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 11:32:50.95 ID:dy+tUAN50.net

経験者優遇ってあって、
経験者だからか喜んで迎え入れてもらえるけど、
給与最低賃金だからそりゃすぐいなくなるわ
ド素人の新人と同額でやってられるか

29 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/05(土) 16:54:12.17 ID:4FytxJ1S0.net

やる気があれば座学でも勉強できるので、訓練校で成果が出せないのは自己責任

2 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/25(日) 14:41:50.73 ID:nMQJut8f0.net

カースト制度以上の格差

6 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/26(月) 10:57:10.49 ID:ZATMyeoG0.net

逃げ癖ニート特有の実務経験過大評価

31 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/05(土) 17:03:23.03 ID:duw+C9PVO.net

求人見てても
自分らに技術ノウハウが無くて育てられないから経験経験言ってんのが見て取れる
小泉竹中の尻馬に乗って、リストラや非正規で切り捨てた糞企業ってこった
そしてそんな糞ばかりなのが日本市場

26 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 15:00:05.81 ID:sUF62cJu0.net

悲しい現実ですが、現実を受け入れるしかありません。
私は自分のカーストであるインフラエンジニアを一時的にやります。

3 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/25(日) 15:24:17.80 ID:jwexpJoP0.net

日本はやり直しが全く効かない凄い社会だよな
異業種に行きたいと思ってるけど門前払いだよ

17 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/01(火) 16:52:56.37 ID:ED82x3zi0.net

キャリアチェンジができない絶望
新卒で失敗したらもう終わり

17 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/01(火) 16:52:56.37 ID:ED82x3zi0.net

キャリアチェンジができない絶望
新卒で失敗したらもう終わり

13 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/08(土) 14:08:44.19 ID:ZcIIxhhA0.net

インドのカーストも一応法律では禁止
未経験可なんて少ないしあっても建前で経験者しか採用しない

15 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/23(日) 23:19:57.88 ID:EnJe7U8L0.net

法律で聞くこと自体を違法にするしかないよ
聞いたら二十年以上の懲役で

11 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/28(水) 10:44:48.35 ID:GZJpg6Sh0.net

>>10
だから未経験者でいい、とはならない

10 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/27(火) 11:05:35.16 ID:NQ0hWr8/0.net

>>5
でも、それに見合った待遇を用意しないから、経験者は集まらない。

7 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/26(月) 11:55:54.71 ID:s8QIfpiK0.net

経験を積めない

28 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/05(土) 16:26:45.00 ID:duw+C9PVO.net

本当は国がそういう【ちゃんとした】訓練学校を作って
【ちゃんとした】実践教育を施し
それを【ちゃんとした】企業に送り出す
これが筋
日本は大層な税金取るくせに【ちゃんとした】職業訓練は存在せず
学歴屋 資格屋 金目屋 が結託してるのを黙認
年齢学歴中途差別ブラック奴隷市場を作ってる

経験を詰めないのに経験者だけを募集
年齢やブランクでも差別

これで未経験で40以上とか詰みだわな

12 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/28(水) 11:11:07.81 ID:5A8wbSdE0.net

大企業の人気業種以外は未経験可ってなってるでしょ
高望みしすぎ

27 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/05(土) 14:42:46.43 ID:oDAdYDlW0.net

氷河期世代を何年経っていると叩く人もいるが
新卒でまともな職務経験が積めないとどうしようもない
ブラックからの転職成功者も一応まともな経験を積めていた

16 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/24(月) 04:28:17.42 ID:v75hYA1yO.net

バランスが悪いんだよな
高給厚遇→凄い技術者(経験豊富ベテラン)→わかる
低給冷遇→凄い技術者→わかりません
低給冷遇→未経験いらねー→わかりません

普通は派遣日雇いみたいな保障が無い奴は、賃金だけは高めに設定したり
低給冷遇なら、その分技術が磨けて、薄給地獄だが数年我慢して物になったら、転職して諸々アップしますよとか

そういうスキルアップ、キャリアアップが無い
だから絶望しか無いのよ、この国
そもそも支配してる奴らが無能で何にも出来ないんだから

30 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/05(土) 16:56:46.23 ID:oDAdYDlW0.net

いいえ、独学で学んでも、経験は?で終わります

20 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 11:38:25.53 ID:sUF62cJu0.net

経験を詐称するしかない

22 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 14:07:22.91 ID:L/g/1O340.net

一度選んだ職種からは変えられない世の中だよな
未経験でとってくれるところはブラックしかない

下手したら大学の専攻の時点でもう進める道が限られるというか

18 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/01(火) 19:42:23.09 ID:dXSOMtjLO.net

キャリアを企業人事が分かってないし
分かってても見ないフリして差別
奴隷労働で儲ける為

21 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 13:58:54.10 ID:INovWVntO.net

>>19
本当、差別して買い叩く方にしか働いてないからな
区別じゃなくて差別
ハイスペだから高給
じゃなくて
ハイスペで並
それ以下は切り捨て

そら国が荒廃する

4 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/25(日) 15:28:46.54 ID:nMQJut8f0.net

逆に実務経験を積めた奴は転職が容易
人材も未経験者を採用しないから競争相手は増えない

14 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/08(土) 14:49:50.25 ID:Wm6jt1Qr0.net

年齢と違って建前で未経験者可にする意味なんて無いぞ
ありもしない差別を言い訳にして逃げようとする性根が一番の問題

5 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/25(日) 21:58:25.83 ID:/3F3rhXD0.net

自分が雇う側だったらって考えたらしゃあない

8 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/26(月) 20:43:39.05 ID:yDwjRPun0.net

>>6
これ
体のいい言い訳

25 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 14:17:21.10 ID:sUF62cJu0.net

インドのようにカーストに関係ない仕事に就職するか

24 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/02(水) 14:13:52.50 ID:L/g/1O340.net

特定派遣などのIT土方が増えすぎたのも問題だな
表向きは正社員だけど各企業に派遣されて下流工程ばかりやらされるアレ

何年やろうが技術的な経験にならず、気づいた頃にはおっさんで転職が出来ない

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