【統失】精神障害者の転職事情part10【躁鬱】

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1 :名無しさん@引く手あまた:2018/05/29(火) 06:54:51.83 ID:4qGcVqZf0.net
前スレッド

【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1459000597/

86 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/17(水) 17:43:25.16 ID:VqEYWCyC0.net

健保は通院履歴位情報持ってるぞ
薬は分からんだろうが

43 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/26(日) 20:23:06.88 ID:3xhptkZN0.net

お前のことは底辺だとは思ってないから
卑屈になるなよ

29 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/24(金) 22:15:32.19 ID:LAcqE/Hv0.net

>>27
>「騙された」
そっかぁ・・・
ちなみに仕事自体はそこそこできる方?

107 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/29(木) 23:35:06.16 ID:CNulL78s0.net

>>106
???うちの外資も正社員しかいませんけど。。。
年齢や人種で差別せずに、何ができるかで採用してるんだよ
ITならgithubチェックしてくれるし
リファレンスとるのも当たり前だと思うけどなあ
お客様先に行くことが多いのに当日休みが多いとダメでしょ

112 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/09(日) 21:32:07.53 ID:JDrRuD1Z0.net

リファレンスチェックして取ってもらえれば安心して働けるから私はあったほうがいいけどねえ
被害妄想あったりするから、病気がバレてクビになる妄想に苦しまないほうがいいもの

39 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/26(日) 17:02:52.07 ID:goX74xnv0.net

>>37
同意

121 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/20(木) 14:04:49.79 ID:yM2+efWA0.net

本当に自立支援医療と障害年金バレないんだな?
バレて懲戒解雇になったらお前らに責任取ってもらうからな!
じゃあ面接行ってくる!

53 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/30(木) 18:50:11.89 ID:XWPigtRQ0.net

>>51
ハローワークと労基に相談してこい

60 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/03(月) 18:50:34.00 ID:xCzS/dgc0.net

支援センターから工場勧められてるけど長続きする自信ないんだけど断った方がいいのかな?

103 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/28(水) 23:04:31.26 ID:e/BnSuwi0.net

>>102
>前職の上司に連絡とるので連絡先教えてくださいってのも過去にあったし
信じられんわ…
もしやるにしてもこっそりやるのが普通でしょう
というか、業種なに?身バレしない程度で構わないので教えてください

そんなことを平然とやる業界って、凄く狭くて陰湿か、DQNな所と思うけど
だって、こちらがOKしても前職の上司が知らん会社の人事にペラペラしゃべるとか
これだけ個人情報がうるさい世の中で無理だと思うんだけど…それが出来てしまうって

59 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/03(月) 13:03:40.70 ID:4DMb17xT0.net

俺も転職しようと思っていたが、このスレ見てたら今の会社でいいやって思ってきた・・・

68 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/10(月) 02:41:09.87 ID:fc+Ex5GTW

精神の人に聞きたいのは恥ずかしくないの?恥を捨てたらどんなに楽か 人より早く年金も貰えて仕事も楽で気も使ってもらっていい事ばっかりじゃねえか

111 :名無しさん@引く手あまた:2018/12/09(日) 02:40:21.04 ID:DN+WgkGy0.net

>>110
リファレンスチェックを拒否して正解だったんじゃないかな
そういう会社はいずれ居づらくなるはずだよ
そもそも履歴がきれいでないのが俺ら精神障害者だしね

24 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/22(水) 11:03:29.70 ID:Qj+O5Xg20.net

>>23
ありがとう。今日で3日目。まだ出社という行動に頭と体がついていかない。

試用期間は契約社員スタートとかいってたけど、試用期間終わったらADHDを理由に解雇か正社員拒否ってのもありえなくない希ガス。

13 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/16(木) 11:12:23.03 ID:5HMGwnvK0.net

面接か履歴書、もしくはESで自分は清新しっかんがある旨を伝えるべき?

12 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/07(火) 23:42:02.40 ID:XjgF2rNl0.net

>>11
なら、次にチェックするポイントは人事の人柄、誠実さかな
エージェントに聞いてみるのはどう?

まあ、エージェントにとって本当のお客様はあなたでなく企業の方だから
どこまで教えてくれるかわからないけど

105 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/29(木) 08:34:12.56 ID:CNulL78s0.net

72 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/15(土) 16:20:55.81 ID:DMMg4dqJ0.net

手帳も控除も自立支援もバレねえよ。
つか、会社の人に控除の書類行くけど糊付けされてて見れなくなってるから安心しろよ。
もし見たら、個人情報保護違反だから。

45 :30:2018/08/28(火) 00:09:53.33 ID:Nl/3r6Lf0.net

明日、「騙された発言」した人事と話してくる。
会社としちゃ何を要求してんのか、よく分からんからな。

57 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/31(金) 20:44:47.22 ID:gBRDXTOr0.net

躁鬱はケチ

82 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/17(水) 08:00:08.75 ID:6OoAyqb70.net

俺なんて安定剤2種、睡眠導入剤2種飲んでるけどバレないぞ
しかもグループ健保組合

123 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/01(火) 00:03:57.98 ID:6hUsS0MY0.net

出世は無理な気が

67 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/08(土) 16:54:09.68 ID:qFNe5Die0.net

>>65

>人間扱いされるのが嬉しい
これは思うわ…

22 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/19(日) 10:14:12.05 ID:RfQoLFLH0.net

>>21
IT系の企業です。親会社の仕事8割、残りは外部2割といった具合です。

36 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/26(日) 09:30:59.35 ID:3xhptkZN0.net

え?バレるの知らんのか
それでもここ見てるのはよく理由が分からない

31 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/25(土) 16:08:04.85 ID:LjUrhLWT0.net

クローズで仕事してるんだけど、障害者手帳作っとくと確定申告で使えるんだな
うつでそのためだけに手帳作ってる人とかいる?
そこそこの企業がたまに障害者求人出すこともあるし、念の為手帳作っておくべきか迷ってるんだけど

23 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/20(月) 21:44:03.76 ID:U9W8Fiu+0.net

>>22
ITってマジかよ…

「ITだからこそ、(チェックは)必要なのかも」なんて考えちゃいけない
「ITだからこそ、(チェックは)不要」なんだよ

たしか今日は初出社日だったか・・・
よりよい職場環境づくりのためのチェックだったと祈りたい

126 :名無しさん@引く手あまた:2019/01/11(金) 22:40:29.72 ID:ewjrwUiv6

●藤譲 精神的奇形 危ない奴
キレると猿みたいな奇声あげる アヴィア”ーッとかww
こいつバカだから

51 :30:2018/08/30(木) 16:15:35.14 ID:KmvFObtp0.net

休業になった。所謂クビだとよ。
能力が足りないからだと言うけど、そんなもんは面接で見極めろやカス!

63 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/06(木) 16:08:29.13 ID:G49MHhjs0.net

>>62
区役所の人間も同じ事言ってたな。
「あんなことあったから、障害者向け求人は増えると思う」って。

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