要注意派遣会社

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1 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 11:44:02.00 ID:OhQnuOQ+0.net
さらせ

200 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/06(火) 01:37:50.51 ID:4JeZVe0h0.net

派遣先に気に入られていたのだが、仕方なく切ると言われたときに、
派遣会社が派遣先に次の仕事ありますからと言っていて、辞めたら一切連絡がなかった。

朝日キャリアバンク、覚えてろよ

281 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/13(土) 19:00:17.91 ID:CGaFNva00.net

ひえっ

232 :名無しさん@引く手あまた:2017/06/03(土) 01:26:34.75 ID:OEGsj6Eco

ラブキャリアはやめておけ。
契約書は渡さないわ、就業先は嘘を教える無責任な担当者は居るわ、マジで
クズだよ。
さっさと潰れろ!!

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/10(水) 14:31:11.03 ID:B+mrEr6/0.net

工場はラリってる感じの上司が最早デフォ

153 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/26(土) 06:41:14.77 ID:B2dP1cBSO.net

パチンコなどアミューズメント系はそのうち、女性をだまして性風俗店につれていく所も出てきそうだ
今の閉鎖性、圧倒的買い手市場見てるとそう思う

237 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/07(月) 21:31:27.07 ID:aj0IgUJc0.net

日総ブレイン
コーディネーターも営業もクソ

230 :名無しさん@引く手あまた:2017/05/07(日) 20:18:41.71 ID:TzpL1LSV0.net

>>133
クソ過ぎ

94 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/31(土) 16:17:15.30 ID:Iby4cGUf0.net

トーライアタックーメッカンダーローボー♪

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 11:17:52.47 ID:83U3wciS0.net

MP,凸,TP,SS,HR,RS,KR

288 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2018/10/22(月) 09:34:12.53 ID:oAeKQYF60.net

>>286
大手もダメだけど。
ヒューマンソリシア、スタッフサービスエンジニアリング等

186 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/06(火) 09:36:51.21 ID:7zW+MvSip

この前登録に行ったけど、担当者が上から目線で

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 07:26:31.03 ID:/uLut+co0.net

進路拘束する派遣会社全て

98 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/14(土) 11:14:42.54 ID:8DbM2Taw0.net

>>97
辞めた後何をするか決まってるなら空気読まずにすぐ辞めるべし
派遣でお前の人生を使い捨てようとする奴らに配慮なんかするな!

258 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/20(火) 19:13:49.23 ID:smnVtAEn0.net

教えてください。
派遣会社が募集している正社員は月給制で期間は無期限、賞与も昇給も僅か、ということなのですか?

291 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/25(木) 19:01:41.13 ID:NMgieqaAM

ラブキャリア
登録しないほうがいいぜ
俺は1日で辞めてやったからな
派遣先涙目でわろす

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/13(土) 18:06:12.05 ID:tsPksbuzO.net

川崎の『きらり』
派遣先に研修名目で法定最低賃金以下で契約させる。派遣社員になっても派遣先が劣悪で割に合わない賃金で契約させる。
一見すると派遣会社なのかよく判らない。
貧困ビジネスが本業。

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 20:25:54.38 ID:b7mV9FFO0.net

請求すると「着払い」で送り付けるIT企業(SIer)有るよ。
しかも天引きされてる社保・厚生年金が納付されず、着服横領されて会社の運転資金にされてるし。

フィット(FIT)産業グループがそう。FITは余りにも悪名高く成ってしまったので、
日本テクニカルシステムとか朋友総合コンツェルン(所在地・電話番号がFITと同じ)
で求人票を乱れ撃ちしてるから、関わらないように注意しろ。

139 :ラブキャリアとか笑:2016/02/16(火) 17:23:03.12 ID:0BzLJhg3o

ラブキャリアは本当にひどい
本日中には連絡しますからと言っておいて絶対に向こうから連絡しない
全部その場限り 口だけ
あげくには自分で調べてくださいとか ふざけんな
仕事しろ

269 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/24(火) 01:07:07.39 ID:oQl/EoWI0.net

>>199
だって派遣元にとって派遣先はお客様だもの。。

277 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/31(金) 20:54:59.59 ID:RXxZcoXD0.net

介護ジョブ0120710074てどうですか?
つか、もう介護はやらないといってるのに夜中も電話してくるから問題ありかな

285 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/19(金) 08:10:20.64 ID:+rzhHGAx0.net

キャリアってどう?
断片的には官公庁多し

担当者はまめなのと、一貫して無視の
両極端と聞いてるけど

142 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/03(木) 18:16:56.29 ID:ydoKua+hw

ラブキャリアホント無いです。
今日、新宿で登録に行きましたが、、、
リクナビで応募して登録に行ったにも関わらず、
「僕、昨日からお仕事なので応募の件、知らないです」と
言われました。
結局、案件はツリで実際には存在せず、全く違うお仕事を
紹介されました。
希望聞かれた直後に、全く希望に合わないお仕事を、です。
その場で個人情報回収し、その他書類はシュレッダーするのを確認してから帰ってきました。。。データで取られてたら意味無いですけど。
とても不信感でした。

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/08(月) 15:24:12.86 ID:I9Te/bFX0.net

総合スタッフは、俺のところは営業はマシだけど如何せん工場とか倉庫みたいな誰でも出来る様な仕事にしか強くないんで
呂律が回らない様な上司ばっかりな変な会社ばっかり紹介してくる

228 :名無しさん@引く手あまた:2017/05/04(木) 12:31:12.31 ID:RRFVq2FVO.net

要注意

167 :名無しさん@引く手あまた:2016/04/17(日) 22:39:45.98 ID:Jcs6lDCms

マンネットって欠勤すると罰金なんだね!連絡もしないでバックレたわけじゃないのに驚いたよ!
翌日の仕事の確認メールは届いたらすぐに返さないと干しますとか、こっちの事情はどうでもいい感じだね!
時給良すぎるのも裏があるのかな?
なんでこんなにギスギスした会社なんだろう?

208 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/27(金) 16:33:47.97 ID:NGp7CBaRO.net

>>196
かかわるな

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 09:10:05.57 ID:vQMAZNDO0.net

ビー○タイルは絶対やめた方がいい。

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 09:35:23.31 ID:8Ri7jA640.net

進路拘束する派遣会社全て

267 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/26(火) 14:06:30.73 ID:c3z+Om1V0.net

石井っていう大臣は東大出のくせに不誠実すぎるね
調べればいいことを調べませんと 国会答弁で言い張る

やっぱ、比例区選出の議員を大臣にするのはアカンよ
比例区なんて乞食が当選するための制度だから廃止してほしいわ

123 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 20:55:35.06 ID:wnSGsGfI0.net

悪質な派遣会社は“退場” 厚労省、許可取り消し検討

厚生労働省が、国会で審議中の労働者派遣法改正案に盛り込まれている派遣労働者の
雇用安定のための取り組みを厳格化する方針を固めたことが8日、分かった。
派遣会社は派遣期間が切れた派遣労働者に新たな雇用先を紹介するなど雇用安定措置
が義務化されるが、義務が生じる前に雇用契約を打ち切る「義務化逃れ」を繰り返す
悪質な派遣会社に対し、事業許可(許可期間は初回3年)を更新しない方向で検討に入った。
雇用安定措置の実効性を確保するのが狙い。
改正案では派遣労働者が同じ職場で働ける上限の3年がたった際、派遣労働者の失職を防ぐ
雇用安定措置を派遣会社に義務化。派遣先への直接雇用の依頼のほか、新たな派遣先の紹介や
派遣会社での無期雇用といった対策を実施しなければいけない。ただ、この措置は派遣期間が
上限の3年に満たなければ罰則のない「努力義務」のため派遣会社が3年未満で派遣労働者の
雇用契約を打ち切れば雇用安定措置をとる義務が生じないという義務化逃れの「抜け道」が懸念
されてきた。
このため、厚労省は「努力義務とはいえ、雇用が継続していなければいけない」(職業安定局)とし、
3年未満で雇用契約を打ち切っても雇用対策を講じない行為を繰り返す悪質な派遣会社には事業許可を
更新しないことを許可基準に明記する方針だ。改正案が成立すれば、派遣会社8万社はすべて許可制に
移行される。

産経新聞 8月9日(日)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000039-san-bus_all

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