会社のいじめ

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1 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/21(月) 02:31:28.42 ID:Ewxob91GO.net
なんで会社って嫌がらせして辞めさせる人をわざわざ採用するの?

そんな人、最初から採らなければいいじゃん

39 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/23(日) 23:33:09.30 ID:B800raHsZ

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31 :名無しさん@引く手あまた:2017/03/27(月) 12:41:34.32 ID:K67H4wFW0.net

http://www.dodo-okataduke.com/smartphone/?gclid=COny-NXg9dICFQqbvQodOBYFdA
この会社マジでクソ。
0120-915-898
接客舐めてる

41 :全国指名手配ブラック企業:2017/12/24(日) 17:39:07.01 ID:Ro2ShVJfg

http://www.amanok.co.jp/

この会社にいる佐藤裕というキチガイ男は、自分の嫌いな人間

を異動させて異動先の雰囲気をぶち壊しする最低な輩だぞ!

46 :寺澤有:2018/08/15(水) 17:10:54.51 ID:I34spP464

>>41->>45
この会社にいた人、こんな書き込みしてたよ。

https://www.find-job.net/list/company/688528/review/

13 :名無しさん@引く手あまた:2016/05/24(火) 08:29:53.42 ID:Pv7B497s0.net

あいさつww無視されたwwwww

44 :名無しさん@引く手あまた:2018/05/13(日) 09:40:05.90 ID:BTJhD18/K

殺人鬼多田憲生〜2代目岐阜多田精機社長。彼は、自分の気に入らない
ベテラン社員を次から次へと退職に追い込んだ。その手口は、通常では
考えられないような仕事をさせ、ノルマと称し、夜中2時、3時まで
仕事をさせた。その結果、何人もの勤続20年以上の社員は、うつ病を
発症。ついに悲しい犠牲者がでました。決して多田憲生の悪事を許すことは、
できません。彼には2人の子供がいます。男の子と女の子です。人の親の
資格はありません

12 :名無しさん@引く手あまた:2016/04/02(土) 08:42:50.81 ID:dlGhAoeF0.net

民医連加盟の高齢者住宅で火災死亡事故

17日午前0時ごろ、札幌市東区伏古11条1丁目「株式会社 北海道勤労者在宅医
療福祉協会(勤医協)ふしこ北デイサービス笑福」に併設された高齢者向けアパー
ト「ハンズ」208号室から出火した。札幌・東署によると、この部屋の住人とみられる
70歳ぐらいの男性が病院に運ばれたが間もなく死亡が確認された。調べでは、室
内のベッドと床の一部が焼けていた。同署が身元確認を急ぐとともに出火原因を調
べている。共同住宅は2階建てで計22室あり、出火当時、死亡した男性以外に18
人がいたが、全員自力で避難して無事だった。
http://www.47news.jp…008121701000016.html

27 :名無しさん@引く手あまた:2017/02/06(月) 08:21:39.67 ID:Kserhm6e0.net

知っていますか? “いじめ後遺症”
いじめの認知件数は、22万4,540件と過去最高(文科省調査・2015年度)。
そんな中、子どもの頃にいじめを受けた人が大人になってもその後遺症に苦しむ“いじめ後遺症”の実態が、最近明らかになってきました。
容姿のいじめをきっかけに何十年も「摂食障害」に苦しむ女性や、いじめから20年後に突然思い出して「対人恐怖症」に陥った女性もいて、多くの精神科医がその深刻さを訴えています。
いじめ被害者およそ8,000人を40年間追跡したイギリスの調査では、うつ病、自殺傾向が通常の2倍近くに上るなど、いじめが健康リスクや人生までも脅かすことが疫学的に明らかになっています。
さらに、最新の研究では、いじめなどのストレスが、脳の形や機能に影響を及ぼす可能性も指摘されています。
番組では、知られざる“いじめ後遺症”の実態を明らかにするとともに、いじめの過去を精算する克服法もお伝えし、“いじめ後遺症”について考えていきます。
http://www1.nhk.or.jp/asaichi/archive/170206/1.html

23 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/15(火) 06:28:11.30 ID:xBt5ZJ6J0.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/‾RB1S-WKT/indexhkn.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

http://www.rui.jp/message/31/01/40_903d.html
https://t.co/SbSemFXkoh

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

29 :名無しさん@引く手あまた:2017/03/16(木) 15:33:08.01 ID:5U2TQodw0.net

上司は下剋上されたくないから自分の部下をできそこないで固めたいんだろ?
それにできそこないも新人に抜かれて落ちこぼれになりたくないから足引っ張ってくんだろ?
総理もかわると自分の派閥で身を固めるだろ?

18 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/18(火) 22:22:07.39 ID:6aNOCBr20.net

電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
「うちの会社は実力(成果)主義」と歌ってるが、成果主義制は単なるコスト削減の手段と思ってよい。
過度な競争により残業が当たり前になり、年齢が上がってもたいして給料は上がらない。むしろばかんぶの気分で降格退職強要。
若いうちはまだよいが、家庭を持ったりすると結構しゃれにならない。。

21 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/12(土) 20:46:05.75 ID:vfuYbSU/0.net

ボストンコンサルティンググループ

45 :松本温:2018/06/24(日) 17:45:19.77 ID:HOQ9zx4TJ

>>41
自己利益目的で不採算部署に勤務している社員たちを排除しようと
企んでる卑劣極まりないヤクザ会長やアホ重役がいるから気をつけな

9 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/27(日) 01:40:53.04 ID:7Tgv2ZCf0.net

お前らのスマホ、ガラケーには録画機能はないのかって逆に質問したいワ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/18(火) 22:08:00.96 ID:OHno2S9/0.net

もう働かない

34 :ひばり 春の麻薬まつり:2017/06/02(金) 04:45:34.69 ID:2AgJz+le0.net

札幌ひばりが丘病院




47 :石井絢子:2018/08/15(水) 17:14:16.34 ID:I34spP464

あたしは自分の顔を見てバケモンだの、アホ女だのと職場の男性に侮辱
されました。そのおかげで男の人見ると怖くなり、心療内科に今も
通院しています。
http://www.amanok.co.jp/

20 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/02(水) 13:17:21.62 ID:6zGE17FY0.net

クズババアのパワハラでオッサンが・・・・・

「パワハラ自殺」提訴へ 手すりの先端に顔写真、勤務態度を罵倒 
西日本高速、料金所勤務の男性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161101-00010002-nishinp-soci

福岡県の京築地区にある東九州自動車道インターチェンジ(IC)の料金所に勤めていた契約社員の男性=当時(46)=
が2015年10月、「料金所の所長からパワハラを受けた」とする遺書を書き、自殺していたことが31日分かった。
遺族は、パワハラを知りながら適切な対応を取らなかったとして、勤務先の
「西日本高速道路(NEXCO西日本)サービス九州」(同県太宰府市)に損害賠償などを求める訴えを近く、福岡地裁小倉支部に起こす。

15 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/28(日) 16:14:53.54 ID:ECmwNCpe0.net

↑種族の合わない人間を侮辱しまくり退職に追いやらす
とんでもないクソ会社
モラハラ、パワハラなどで人を平気で傷つける
盆暗チャラオだらけの冷血非道会社

36 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/23(日) 23:29:48.34 ID:B800raHsZ

株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ

7 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/22(火) 23:25:25.63 ID:XGNmPjMB0.net

細木数子に見捨てられそうな老舗出版社KKベストセラーズ、会長がパワハラで社員18人を退職に追い込む
http://www.mynewsjapan.com/reports/2219

「今までは細木さんでなんとか食ってたんだよ。今はもう食えない!」(会長)、
「もう細木さんから見捨てられます」(社長)――稼ぎ頭の細木数子『六星占術』シリーズも右肩下がりとなり、
『一個人』『歴史人』などの雑誌も赤字に苦しむ老舗出版社KKベストセラーズで、2013年末頃から、
栗原幹夫会長による従業員個人を標的としたパワハラ・退職勧奨が行われ、2年足らずの間に、
編集者を中心に18人のベテラン社員が自主退職に追い込まれていることがわかった。
編集部が入手した複数の録音記録から、栗原会長が従業員に「辞めてくれ」
「給料貰えないのが普通」「ボーナスなんか出さない」「倉庫に異動させる」
「あなた達の命は残り4か月」などと恫喝している事実を確認できた。
入社14年目の編集者・山実さんも15年6月に埼玉県深谷市にある倉庫への異動を命じられたが、
個人加盟労組に加入し撤回を求め、何とか踏みとどまった。
国からも軽減税率の対象外にされ、もはや何の救いも見いだせない出版界の惨状を象徴するような実態を報告する。
【Digest】
◇出版界の「鬼才」が作った出版社
◇社員個人を名指しし、「辞めてくださいよ」
◇編集者自ら自転車で書店回り営業も…
◇「もう、ねっ、向こうの倉庫行けって」
◇「事前に解決するって方向は難しいか?」
◇「細木さんから見捨てられる」
◇編集経験者不在の「企画会議」

28 :名無しさん@引く手あまた:2017/02/12(日) 13:50:38.64 ID:9PnbF7HB0.net

ザ・ノンフィクションしっくりくる生きかた
2017年2月12日(日) 14時00分〜14時55分

▽どん底人生の日々…風呂なしお湯なし食事は何と鳥のエサ
▽何故…高額借金?
▽その果てに自殺未遂
▽しっくりな生き方を探して…その理由

昨年7月、フジテレビで深夜に放送したドキュメンタリー「だから、アイドル。〜TOKYO不思議の街の住人たち〜」。
きららの日常は、凄絶だった。23区内では格安の家賃2万9000円の風呂なしアパートに住み、主食は、鳥のエサなどに用いられる“くず米”。
生活をそこまで切り詰めるワケは、あることが原因で背負った450万円もの借金。

人生どん底…そんな彼女が、時折うっとりとした表情で口にする言葉…「しっくりくる」
しっくりくる居場所、しっくりくる自分の姿…それは小さなライブハウスにあった。
“地下アイドル”としてステージに立ったきらら。満たされた気持ち、幸せを感じていた。
そんな矢先のことだった。事故に遭い意識不明の状態で救急搬送。仕事を失い、借金が返せない。

焦ったきららは、とにかく1日で高額の収入が得られる仕事に手を出すが…
「しっくりくる」ただそんな感覚に嘘をつかずに、自分の人生を生きたいともがく彼女の1年半を追った。

43 :松本温:2018/04/15(日) 17:29:39.61 ID:Kj7A3AUMo

派手好みを味方につけ、外見の弱い人間を侮辱する
冷血非道企業

http://www.amanok.co.jp/

43 :松本温:2018/04/15(日) 17:29:39.61 ID:Kj7A3AUMo

派手好みを味方につけ、外見の弱い人間を侮辱する
冷血非道企業

http://www.amanok.co.jp/

5 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/21(月) 18:11:22.27 ID:fOs3xgKO0.net

>>4
その道のスペシャリストになったら他人なんか気にならないよ
人の事はいいからまずお前がしっかりしろばか

38 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/23(日) 23:31:04.30 ID:B800raHsZ

株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/

花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325

1日午前4時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性(31)の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/

【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡=花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/

6 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/21(月) 21:56:41.71 ID:MDBJfABf0.net

>>5
その道のスペシャリストになったら、
部下をいじめるような阿呆は飛ばすよう仕向けたいんだがな

お前みたいな奴が部下いびりにしか生きがいを見出せない、
本当の意味で一生幸せになれないクズなんだろうな(笑)

35 :名無しさん@引く手あまた:2017/06/22(木) 09:26:14.83 ID:PtCbCaf30.net

【会社の発言】

「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要(指示)を
出しているのでしょうか?(残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です)ご教示願います。」

【従業員の回答】

会社が強要していると、解しています。別添の○月○日(○)○時○分及び
同○分の当店A店長指示事項メモ(※)を参照願います。
A店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。

〔※A店長指示事項メモ〕

タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の10分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな?
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

【その後・・・】

回答者はこの発言の4日後に、即日解雇されたw

30 :名無しさん@引く手あまた:2017/03/20(月) 04:42:17.86 ID:gzEPeXWD0.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

16 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/28(日) 20:12:22.00 ID:4n9kwGpy0.net

>>1
嫌がらせしているクズ人種が上層部や側近連中にだけは善人面しているからな
辞めさせられた側はさらにそのクズ人種によって、使えない新人だったと摩り替えられている
まさに死人に口無しで都合の良いように事を捏造し、クズ人種の評価すら上がるという仕組み

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