発達障害の仕事

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1 :名無しさん@引く手あまた:2017/06/06(火) 19:15:23.72 ID:Cf6qqSQh0.net
毎日辛いわ
イージーミスが多い

192 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/05(木) 05:16:16.76 ID:zMD7iVHJ0.net

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/

154 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/14(水) 22:44:06.38 ID:1kqZZuwW0.net

>>153
だれがいつ事務職の話してんの?
おれは清掃作業のジョブコーチだよ。

193 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/06(金) 06:46:38.60 ID:5XASO+GJ0.net

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

35 :名無しさん@引く手あまた:2017/10/01(日) 19:28:15.01 ID:wwoL1cI/0.net

発達障害ってみんな認定された訳じゃないんだろ?
何となく自分そうなんじゃないかと思い込んでるだけじゃね?
大なり小なり人間なんておかしなもんだぞ。
自分の変なところを認識して語ろうとしてる時点でお前ら健常者だぞ。

28 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/30(土) 21:00:25.59 ID:pfU8Dz/W0.net

物足りないと思って健常者並の仕事増やすとボロが出る

56 :名無しさん@引く手あまた:2017/12/03(日) 17:50:05.92 ID:eW7jki+t0.net

>>52
知能は?
もっと詳細に全てを書きなさい

115 :名無しさん@引く手あまた:2018/01/05(金) 13:28:23.15 ID:aQcdEEzMi

>>94
清掃は説明会に行ったけど追い出された
「清掃のイメージ」を聞かれたから「誰にでも出来る単純作業」って答えたんだがそこで打ち切られた
「今後の選考については後程連絡します」と言われたけど1ヶ月以上連絡なし

111 :名無しさん@引く手あまた:2018/01/05(金) 11:32:00.62 ID:FfLfB2tC0.net

あ、あと
運送会社で仕分けとか
とにかく身体を使う仕事中心になりますね

8 :名無しさん@引く手あまた:2017/06/20(火) 23:05:40.42 ID:xi+sxlhq0.net

おすすめ仕事あるかね

24 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/08(金) 12:22:29.55 ID:2y2dbGLO0.net

手作業で何か作ったり加工したりする職人仕事がいいと思う

320 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/18(木) 00:42:49.48 ID:9h7D2cNG0.net

それこそ工場で流れ作業が一番向いている

227 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/01(水) 16:37:33.10 ID:SjItmYgH0.net

>>226
スマン、クローズなんだ。
現場から離れてたから、1年目はこの金額とのこと。

185 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/01(日) 08:03:45.97 ID:6RWYhNYB0.net

>>182
頭の悪さを他人に転嫁するんじゃねえ
だから駄目なんだよ、屑

5 :名無しさん@引く手あまた:2017/06/11(日) 19:51:37.15 ID:g1A8jmpG0.net

まともな発達は不安の中戦い
クズな発達は病院でヤクヅケ

160 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/18(日) 00:18:12.60 ID:MVuySe6E0.net

発達障害でもADHDとかは単純作業とかは
無理みたい、その代わり営業とかは
良かったりするみたいだし、発達障害と
いっても種類があるからね

143 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/11(日) 01:34:24.44 ID:J0LmlXwm0.net

ADHDは飽きっぽいというか集中力の無いのが問題
障害だから我慢しろというのは厳しいのでは?

77 :名無しさん@引く手あまた:2017/12/22(金) 10:53:37.10 ID:jL/wM4KA0.net

面接官に話したら「ああ、ADHDはそういうものなんですね〜」と鼻で笑われることでしょう
それで心が砕け散ってしまわない自信があるなら頑張ってみれば?

225 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/01(水) 15:44:36.62 ID:SjItmYgH0.net

内定出たけど、年俸330万円。受諾するか迷う。

301 :名無しさん@引く手あまた:2018/09/21(金) 18:13:00.72 ID:CcFk9m2/0.net

スレチは承知の上ですが、発達さんに純粋に聞きたいことがありまして、お伺いしてもよろしいでしょうか。

258 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/14(火) 11:50:30.50 ID:k7jgZ+Kc0.net

だから発達障害には単純作業が最も向いているだろ

>>256
指摘されないようにきちんと書けば問題ないでしょう

37 :名無しさん@引く手あまた:2017/10/02(月) 11:48:48.95 ID:z3PpToR/0.net

発達障害にはルーチン作業だよ。
働いてるときの安心感が違う。
毎朝やることが変わったり、人が変わったり、ころころ約束の時間が変わる仕事は無理だった。

201 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/08(日) 18:20:15.90 ID:PfeDoOD60.net

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

351 :名無しさん@引く手あまた:2018/11/03(土) 21:32:18.74 ID:NnmUsxTt0.net

>>350
同じく。

286 :名無しさん@引く手あまた:2018/08/25(土) 21:45:07.36 ID:j5PUNxGS0.net

 市の「伝福連携」は、障害者を雇用する企業にバリアフリー工事費や専用器具購入費などを補助する仕組み。
 京鹿の子絞りの老舗「種田」(下京区)は、その前身となる支援制度を昨年度に活用し、発達障害のある上田倫基さん(30)=中京区=を採用した。
 きっかけは、障害者を対象に開催した絞り体験会。生地を糸でくくりつける作業に没頭する姿に、種田靖夫社長(51)は驚いた。
集中力が高く、手先も器用。戦力になると確信した。
 上田さんは過去にホテルやアパレルでの勤務経験があった。しかし、同僚や客とのコミュニケーションがうまくいかず、長続きしなかった。
種田社長は「障害があっても、輝く能力を持っている。会社の利益にもつながり、大きく評価したい」と話す。
 市は、種田の事例をモデルケースと位置付け、支援事業のさらなる充実を視野に入れる。市伝統産業課の恵良陽一工芸係長は
「伝統産業の活性化と障害者雇用の推進。その両方に資する可能性のある事業だ」と期待を込める。

京都新聞2018年8月25日夕刊1面より抜粋

174 :名無しさん@引く手あまた:2018/03/27(火) 11:39:46.96 ID:LOjLGCIC0.net

うちの部下、医者に行って診断書貰ってくれば障害者雇用枠で優遇できるのに、本人が自分を障害者だと思ってないからこちらも一般の社員として対応せざるを得ない

これ以上始末書重ねると普通に解雇対象なんだけど…

321 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/18(木) 06:10:37.64 ID:b3ZxXbid0.net

一生同じことの繰り返しをすると思った瞬間、退職してしまう

247 :転職歴5回:2018/08/13(月) 03:09:03.30 ID:/iVdiiUg0.net

>>238
事務職です。向いてないけど「コツコツ継続すればいつか出来るはず」と信じて
ストレス抱えながらやってきました。転々と通算10年近くやった後、診断を受けました。

「一作業員に徹する」は経験上十分に承知しております。

「動作性と物覚え」には重大な欠陥を抱えています。私には難しそうですね・・・。
事務職でもミスが多く、指示は忘れるし、メモが増えすぎ等々で限界が近いんで。
もう年齢的にも後がないです。

17 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/02(土) 14:05:44.49 ID:eKN2IW1P0.net

仕事は楽だけど、お豆さん扱い。
怒られない文句言われないけど、給料はその会社の最低レベルになっちゃうのは致し方ない。
まぁ、障害に甘えず仕事すべき所でしっかり仕事する姿勢でやって行けば良いと思うよ。

99 :名無しさん@引く手あまた:2018/01/04(木) 20:01:29.92 ID:UGhIhXYS0.net

>>96
だいたいフォネティックコード通じるんだよ。
2陸とか多いし。

198 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/08(日) 08:34:34.04 ID:PfeDoOD60.net

不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/

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