【社会】会社員の半数以上が“昭和的な会社や働き方”–イメージは「休暇が取りづらい」

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1 :田杉山脈 ★:2018/07/28(土) 19:29:31.34 ID:CAP_USER.net
ビジネスチャット「LINE WORKS」を展開するワークスモバイルジャパンは、「昭和的働き方についての意識調査」を実施。その結果を7月24日に公表した。調査は6月25〜27日にかけて、全国の20〜59歳の正社員を対象にインターネットを通じて実施。サンプル数は624(男性427名、女性197名)。

 自分が勤める会社や働き方が「昭和的な会社だと感じる」と回答したのは、54.6%。19.6%が「イマドキな会社だと感じる」、 25.6%が「どちらでもない」と回答したという。年代別では、30代では60.9%が昭和的だと回答したという。

 昭和的な働き方についてのイメージで最も多かった回答は「休暇が取りづらい」で、56.3%。次いで「働く時間が長い」が47.9%、「残業が評価される」が43.3%としている。その一方で、イマドキな働き方についてのイメージは「休暇が取りやすい」が54.3%。次いで「仕事が終わればすぐに帰っても良い雰囲気がある」が45.5%、「残業時間と評価は関係ない」が43.3%。これらから「休暇」「労働時間」「残業に対する評価」に関する違いが、昭和的な働き方かイマドキな働き方かを分ける傾向があるとしている。

 昭和的な会社や働き方についでどう思うかを質問したところ、18.1%が「良いと思う」、 51.8%が「どちらでもない」、 30.1%が「悪いと思う」と回答。年代別では、悪いと思うという回答について、50代が21.2%に対し、 20代は45.5%となり、24.3ポイントの差があったという。

昭和的な働き方の悪い点の質問において、一番多い回答は「慢性的に残業がある」が55.8%。次いで「業務の進め方が非効率的」が47.6%、「IT利活用が進んでいない」が42.8%。IT利活用を含む業務効率化がなされずに、残業が慢性的になっていることを悪い点とする傾向があるとしている。

 一方、昭和的な働き方の良い点の質問において、一番多い回答は「年功序列で昇進、昇給できる」が45.8%。次いで「残業代が稼ぎやすい」が32.2%、「社員同士の仲がいい」31.7%。給与や人間関係に関わることを良い点とする傾向があるとまとめている。


https://japan.cnet.com/article/35123021/

63 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 00:26:55.74 ID:TAZByUzt.net

30年何も成長がない国

68 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 03:17:50.70 ID:ki7eCVC7.net

60過ぎた役員たちに権力が集中するが、後先の短さからくる短期的な視点で、人件費削減などの分かりやすいことを声高に叫びはするが、新しい技術や概念にはついていけない。

上意下達を徹底して社内統制に努めるが、その結果として労働環境の悪化と人材流出、業績悪化と続くが、役職報酬をたっぷり貰ってすでに余裕のあるポジションにいる役員は、特に何も新しいことはせず、ポジションの維持に努める。

45 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 22:22:56.55 ID:6pjfxRMP.net

>>37
正規なんて概念は無いんやで
刷り込まれてるだけ

82 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 08:00:29.50 ID:CCnkYMLC.net

解雇規制を撤廃することが、重要。

解雇規制を撤廃すれば、市場原理が働いて、自然に最適状態になる。

86 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 08:23:10.83 ID:r2+WNTwJ.net

平成の会社員は昭和よりガラ悪くなった印象
しょっちゅう舌打ちするし不貞腐れた態度が目につく
昭和的働き方云々より全体的に劣化してる

89 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 08:54:32.68 ID:7lWT7OHa.net

>>86
そりゃ酷いなぁ
昭和は人間味はあったなぁ
うるさいオヤジやオバハンどもが多かったけど

60 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 22:52:49.08 ID:hZ1MTtpp.net

働いたら公務員の奴隷

157 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:00:04.23 ID:0xZDpK9S.net

>>155
うちの会社も去年臨検入って未払い賃金の支払いさせられたけど、それっきりで全社的にはなにも変わってないよww
未だにタイムカードすらないw

170 :名刺は切らしておりまして:2018/08/17(金) 00:25:54.55 ID:XtmFTnFb.net

連投ってエラー出ちまってんのか?

107 :名刺は切らしておりまして:2018/07/30(月) 00:03:34.93 ID:cDixoBVt.net

>>17
いや、やり方を変えたから上手くいかなくなったんじゃないかな。
派遣制度の導入、消費税導入、所得税の累進性を弱めた時期と、没落が始まった時期は近いと思うけど。

35 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 21:40:22.34 ID:w0RAiCDl.net

平成も終わるというのに

118 :名刺は切らしておりまして:2018/07/31(火) 08:26:16.12 ID:i4s3Cfwp.net

中小・零細企業がバブル崩壊から設備投資や変化を怠るようになったことだな
それまではそんなことなかったし

運送業を経営しているが、まず後回しにしていた事務機のハイテク化・ハイパフォーマンス化(OSはWindows8.1のままだが、メモリ増強、CPU交換、あとはSSDに変更するだけ)を推進させた。

158 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:07:27.46 ID:OhF+BS8Y.net

いまだにわが社だのうちの会社だの身内気分に浸ってるアホがいる限り、
昭和の奴隷根性は拭い切れないだろうな。
大体デカクて古い会社は延々と昭和感覚で社畜を働かせ続けるんだろう。

142 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 19:01:03.14 ID:LPP1A0Wg.net

サービス残業
休日出勤
長時間労働
転勤
パワハラ
セクハラ
有給未取得

いつまで昭和の働き方が続くのか?

46 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 22:23:42.90 ID:4JOitLtL.net

>>29
最近になってよく聞くようになったが、確かに使い方がよく分からんな
そもそも今50以上の相手にしか使えない気がするが、、まぁ自分にとって嫌なもの=昭和的と言ってるだけだと思うわ
次の元号に入っても平成的ってのは出なくて、引き続き昭和的ってなるんだろうな

73 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 07:15:28.66 ID:744E6+e7.net

>>71 昭和の方が残業少ないだろ

その根拠は?
日本人の労働時間は、どんどん減少してるんだぜ?
減少してるのに、なんで昔の方が残業が少ないの???

44 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 22:22:03.89 ID:6pjfxRMP.net

>>36
本来はその非正規ってのは別会社の正規なんやで。
その概念を理解して無いのはオカシイ事に気づくべき

65 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 01:13:58.10 ID:vIFnjlvu.net

自分で周りを変えろ
摩擦気にしてたら何もできない
人が足らないのは会社の責任だと上司に言って
休みたい時に休む
こうして20年そこそこうまくやってきた

94 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 09:13:34.20 ID:Uhl41rrL.net

せっかく社会を発展させても、こうやって原始時代に戻っていくんだな
人間は成長しない、変化を否定する
変化を否定することうぁ生きる事を否定する事、未来を否定する事

21 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 20:11:49.43 ID:36Is84Pg.net

サービス残業をとにかくなくせ。

企業の内部留保防止にも繋がり、個人に金が入ることで、消費も少しは多くなる。

162 :名刺は切らしておりまして:2018/08/16(木) 21:44:17.62 ID:AOsxytQj.net

>>150
労務時間見直しって残業何時間くらいからやってんの?
うちは基本サビ残(月数時間まではつけてよい習わし)だからそもそもそんな管理してないんだけど、
そんなものだから、育休で2人で仕事してたのが俺だけになっても補充なし、でミス連発したんだよ。
会社に重大な損害を与えかねない結果を招いたとか言って始末書書かされて挙句査定を下げられて、えらい目にあった。未だに糞ムカついてるんで一番嫌なタイミングで会社辞めてやろうと思ってる。

75 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 07:26:47.43 ID:JPf3KIll.net

会社員ってちょっとした失敗で逆ギレしたり自分の価値観を絶対的なものとして頭ごなしに押し付けてくるよね
仕事でこんな感情の起伏だしてたらプロ失格だわ
教育システム或いは受験競争の弊害とでもいうかな

しかも会社の一員である事の方が大事に思っていて職業人としてのアイデンティティはゼロ
日本人は物事の考え方がちょっとズレてるよね
やっぱりガラパゴ土人なんだと改めて感じたよ

23 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 20:26:48.82 ID:UpOrdu5v.net

>>22
金銭解雇の前に失業や転職、起業に関する制度を充実させるのが先

51 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 22:31:28.27 ID:6pjfxRMP.net

>>4
戦争も昭和やもんな

2 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 19:30:59.25 ID:13sxfAdN.net

『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の1割ほど。
今も昔も、9割の労働者には関係の無い話なのだ。
終身雇用信者さんは、昔は誰でも終身雇用で働けた確固たる証拠をご提示ください。
「昔は希望や確実性があったはずだ」的な精神論に依存するのはお断りなんで、よろしく。

>終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
>その労働人口に占める比率は8.8%にすぎない

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

2 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 19:30:59.25 ID:13sxfAdN.net

『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の1割ほど。
今も昔も、9割の労働者には関係の無い話なのだ。
終身雇用信者さんは、昔は誰でも終身雇用で働けた確固たる証拠をご提示ください。
「昔は希望や確実性があったはずだ」的な精神論に依存するのはお断りなんで、よろしく。

>終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
>その労働人口に占める比率は8.8%にすぎない

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

134 :名刺は切らしておりまして:2018/08/08(水) 13:45:11.00 ID:C872vdyh.net

96 :名刺は切らしておりまして:2018/07/29(日) 09:50:54.66 ID:eAdGzsr3.net

中小企業のほとんどはこれでしょ。

27 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 20:44:34.93 ID:ATMTCCP/.net

昭和は既得権の塊。
まだまだ既得権は潰せないよ。
議員、公務員、マスゴミ、パチンコ、農協、漁協、医師会、・・・まだまだあるだろ。

40 :名刺は切らしておりまして:2018/07/28(土) 21:52:14.49 ID:uGijyQrk.net

ナウちゃん(弱い自分を恥じないこと、弱い誰かを笑わないこと)

@nauchan0626
13 時間13 時間前
杉田水脈氏は丸4日間、Twitterを更新していないようです。予想を超える批判の大き
さに、ほとぼりが冷めるまで雲隠れしているつもりでしょうか。自民党の幹部たちも
、彼女を庇って守り抜くつもりでしょうか。彼女を庇えば庇うほど、自民党という政
党のどす黒い醜さが嫌と言うほど感じられます。

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