ブラック会社を退職した時の話

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1 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 07:28:20.03 ID:btZDmtiQ0.net
聞かせてください

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 21:04:23.04 ID:btZDmtiQ0.net

>>4
壮絶な奴やん…

82 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/20(火) 00:32:21.15 ID:9WvaRr2b0.net

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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128 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/30(木) 21:53:04.64 ID:xEmn4OzG0.net

ウチの同族経営のクッソババァ社長の今日の振る舞いに
さすがにその場にいた社員がドン引きした

自分のサンダル(かかとが7cmぐらいの銀色のラメ入り)を男性社員にしばらく履いてろという
その人は座りっぱなしだからという事で

もちろん女物で先細りだからつま先がなんとか入る程度

理由はサンダルがきついのでしばらく履いて広げておいてくれとの事
その人は(たぶんウソで)客との打ち合わせがあると言うと、別の人に
その人も「足首を痛めてるので」と言って断ると、60近くの男性事務員に履かせた

その人時々コピーとかで席を立つ時もそのサンダルでつま先立ちみたいにして歩いてた
5時間ぐらいずっと履かされてた

そんなの何か詰め物でもすりゃいいだけなのに、それをわざわざ仕事してる社員のとこに持ってきて履かせるとか
もう何か異常なモノを感じて怖くなったわ

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 09:27:05.48 ID:vkqslIFfO.net

鍵の無い部屋で寮住まいだったパチンコ屋
現場トップの三人が能無し若造で嫌われて酷いイジメにあった
辞めて出て行く朝には、ご丁寧に朝始発の電車が出る時間に三人揃ってお見送りw
キチガイもここまで来ると感心する
朝早くから辞める奴のために三人着替えて準備して何やってんだよ
仕事もあるのにいい大人が
嫌がらせのためだけに店の横に集合って馬鹿だろ
そういえばその三人の嫁もパチンコ屋上の寮で同居してたが
とんでもないブスで、それは良いんだが、愛想無し、人間性無しの異国人みたいに調教されてたな
浮気防止に洗脳されて。
つうか、女選びやその発想が既にアホ屑
パチンコ屋の寮で生活するためだけに適した女選ぶなよゴミ
パチンコ屋優先、中心のゴミ発想
一生、妻子共々パチ屋で生きろカス
よう生きれるわ

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:29:56.54 ID:QaJN5OHL0.net

医療法人宝歯会グループの株式会社スマイルサポートに対して、
残業代不払いほかの労働基準法違反で北九州西労働基準監督署から
是正勧告がなされた。

株式会社スマイルサポートの総務・経理担当部長は、
「労基署から是正勧告のあったサービス残業代については支払う。
『現金で支払うから、若松の梶原歯科まで取りに来い』と
社長(=医療法人宝歯会理事長)は言っている。
ただし、過去に支払った特別手当や特例で支給した賞与には、
残業代が含まれているので、これらの手当や賞与を返金して欲しい」
と申告者に言った。

さらに、申告者に対して、
「労働基準監督署に告発するようなあなたは、ブラックな社員である」
とも言った。

ブラックなのはどちらであろう。

101 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/21(土) 23:12:19.92 ID:NpltvXnq0.net

退職した時ではなく、退職後の話になるけど・・・・・

俺が退職してから1ヶ月後にその会社が倒産・・・・もし一ヶ月退職が遅れていたら、給料出ていなかった・・・・
落ち着いて会社のホームページを見てみたら、yahoo掲示板の投稿をごっそりパクって作られている。

そして・・・人としてどうしようもないのが、・・・・
倒産しても、別の名前で会社作って絶賛営業活動中、倒産により代金貰えてない下請けが押しかけても
「倒産したあの会社とうちは違いますからね〜」とそらとぼけていること。

あまりにもクズすぎてどうしようもない・・・・

132 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/08(土) 21:01:29.11 ID:N3OJJVIR0.net

ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき
  

140 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/17(木) 14:19:39.95 ID:IJa1cz5t0.net

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

216 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 20:16:57.51 ID:NwnU2rNX0.net

>>215
なかなかの会社だよね。

196 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/06(木) 22:11:47.11 ID:kmpa1a+L0.net

札幌ひばりが丘病院




105 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/07(火) 06:06:17.79 ID:bmV4PM+g0.net

俺が以前パワハラで堪りかねて辞めた会社は
人が下手に出ていたら調子に乗りくさりやがって
辞める手続きの時まで、偉そうに言ってきやがったので
「もう辞めるって言ってんだからいいだろが! ええかげんにしとけや」
と怒鳴ってやったら、「はっ、そ、そうですか、わかりました」と
急に態度がコロリと変わってワラタw

その時のやり取りはICレコーダーをバックの中に忍ばせて録音してある
ICレコーダーはあれは使える
高感度マイク内臓でばっちりと音声が録れるので、証拠になる
上からは監視カメラで見られているからな

108 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/26(日) 23:00:02.06 ID:aEIzMcdc0.net

>>79
俺、ドコモの株主。おらおら、従業員は黙って働け。

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 01:45:38.58 ID:MX/nVlIq0.net

>>23
でもさ、要するにその女を温存してる上司が馬鹿ってことなんだよね
はっきり言ってその女の変わりはいくらでもいるのにね

185 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/09(日) 19:04:56.20 ID:Ofxn7Ii/0.net

テスト

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 21:41:31.61 ID:WcBarMgp0.net

女にいびられて辞めるってどんだけ根性無しなんだよwww

208 :名無しさん@引く手あまた:2018/01/25(木) 22:42:30.52 ID:0phrhKeL0.net

効率のよい事務所レイアウトを職場のみんなで考え、
少しだけ変えてみたところ、
朝一番そこへ80歳の将軍様が現れて、

誰だ!勝手にやったのは!!
お前か、このクソ坊主が!(坊主って、私、45歳ですが・・・)

「みんなで考えて決めましたが何か問題ですか?」

はぁ?お前バカか、こわっぱのクセして生意気な!(こわっぱって何?)
私に盾つくとはどういうことだ!同じ土俵でモノ言う立場か?
こんなに恥をかかされたことはない!

認知症老人と思って今までずっとガマンしてきましたが、
そのときはつい頭に血がのぼってしまい
「どうでもいいですが、その言葉づかいやめてもらえませんか?」

振り向けば味方と思っていた仲間はみんな知らぬ存ぜず顔
だれも助けてくれず、上司も自分は知らないと・・・
結果、自主退職することで事を収めることになりましたが、

ブラックですよね??
あまりにも長く異常な環境に居続けているため、
感覚がよくわからない。
当方、田舎の中小企業の総務管理職。
立場的に口答えしたのがまずかったのか、
この退職で今後幸せになれるのか。

長文すみません

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/04(月) 23:10:57.93 ID:ZjSjFFgX0.net

年間休日50日以下の会社に勤務している
月給19万〜21万 夜勤専属
賞与・昇給・残業手当なし
月の残業10時間〜30時間
退職したい旨電話で伝えたが、後任がくるまで 退職できないと言われた
先週、退職届けは、担当のつくえにおいた

212 :名無しさん@引く手あまた:2018/05/02(水) 13:10:54.40 ID:c41QOmF60.net

ここは退職すべきだな
http://owl.li/G1YU30jMMht

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 22:47:37.99 ID:5DB7e7i/0.net

いや、俺も女にいびられて会社に相談したら懲戒解雇された。
女はセクハラ捏造してくるから根性関係ないんだよ・・・・。

206 :名無しさん@引く手あまた:2018/01/03(水) 00:17:34.28 ID:qZZNNgXg0.net

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

198 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/13(日) 20:13:41.87 ID:VFyCPk7M0.net

株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ

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13 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 01:04:03.10 ID:2g2olVuY0.net

今は景気が良くなったのか、その愛媛県松山市のブラック企業も求人を何度も出している。
けれど、気を付けて欲しいと思います。

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/13(月) 02:01:49.44 ID:8LkgufyQ0.net

優良じゃんw

俺なんて無茶振り断って首だわwなんか知らないけど本人都合

116 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/24(日) 13:59:18.03 ID:VvFVCJG00.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/‾RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

123 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/01(水) 17:49:27.29 ID:06Djgkci0.net

もうとっくに無くなってる会社の話だけど…
・正社員雇用という事だが、固定給ゼロ
・雇用保険・厚生年金などの福利厚生は一切無し(交通費だけ出る)
・社長「頑張れば月収40万!」→1ヶ月当たり数万の仕事を一人にいくつも同時にやらせてピンハネ
・クラックしたソフトを社員に使わせようとする
・社長個人のブログで、イニシャル出して社員を叩く
・辞める時に、支払った給料の一部を返せと言われた
・社長自身がかなりいい加減な人で辛い
というような会社に勤めてた。
最終的に過労とストレスで酷い頭痛になってぶっ倒れて、何もせずにそのまま辞めてしまったんだが、
もし裁判とか起こしてたら勝てたんだろうか。

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 22:26:51.75 ID:JrlMtk2f0.net

泥酔状態で退職の手続きに行ってきた。

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/15(月) 07:51:28.59 ID:Ujo0Lsjx0.net

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 00:34:09.70 ID:CFjY8xpJ0.net

愛建電工を退職した時の話・・・自分の話はやばくて書けないので、
他人の話を・・・・・パワハラセクハラをされて、会社に相談したのに
信じて貰えずに余計にパワハラセクハラが酷くなったと聞いた。
そして耐食に追い込まれたそうだ。あくまで聞いた話を書いただけです。

148 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/30(月) 20:21:50.54 ID:Hg30RGK/0.net

民医連加盟病院、マタハラ裁判で賠償へ!

広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁(野々上友之裁判長)は17日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約175万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年10月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合(民医連)が運営する病院のリハビリテーション科で、平成16年から管理職の副主任を務めていた。第2子を妊娠した
20年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html

218 :名無しさん@引く手あまた:2018/10/21(日) 04:17:39.24 ID:+x/IJH5j0.net

プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○

退職届

 私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

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